"Менеджеры по персоналу менее категоричны, но соглашаются в целом, что лихорадка активного "повышения по службе" - это неприятное последствие кадрового голода. И что в нормальной ситуации они стремятся такого избежать.
- Я работаю в компании с численностью около 400 человек, которая в следующем году отметит десятилетие своего существования, и по
(
Read more... )